| 释义 |
未成年自离不给工资方法如下：
1、向当地机构投诉举报；
2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
劳动仲裁的基本流程：
1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；
2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件；
4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；
5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；
6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
综上所述，未成年自离不给工资应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行举报，要求劳动保障监察大队依法处理。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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