哪些行为视为旷工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些行为视为旷工？
释义	律师解析：以下行为可以视为旷工： (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	全电发票是什么全电发票和电子发票的十个不？水利局并入哪个部门汽车票买错了日期过了怎么办民法典第987条内容是什么民法典994条内容民法典1239条内容民事诉讼法第93条是什么内容？期房未交房法院会查封吗民法典119条内容民法典第49条是啥？黑龙江省粮食直补政策是什么？黑龙江省粮食直补政策是什么黑龙江省粮食直补规定是什么黑龙江省粮食直补规定是什么黑龙江省粮食直补规定是什么？住房公积金属于住房补贴吗? 国家教育补助金的标准饭补属于工资以内还是以外黑龙江省计划生育特别扶助金标准死刑和死缓是什么意思? 维持死刑是什么意思维持死刑是什么意思？死刑和死缓是什么意思死刑和死缓是什么意思 segregate segregation seignior seigniorage seigniory seignor seignory seisin seisin seisin seismic emergency agency seismic emergency programming seismic forecast rules seismic sea wave seize seize and deliver to the police seize an offender and deliver him or her to the public security organ seize back seized seize drugs and traffickers seize illegal income seize part of the properties seize property seize public land seizer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。