| 问题 | 父母劳动是否属于个体范畴？ |
| 释义 | 打工与个体工商户属于可变性自由职业，父母为打工者时，工作单位可填写务工所在地，职务填写“务工”。个体工商户是自然人从事工商经营，经依法登记，可以起字号。 法律分析 不属于。 如果父母为打工者,没有具体工作单位,则工作单位填写务工所在地,填写到镇即可,职务填写“务工”。打工与个体都属于可变性自由职业，随时都可以变动。个体工商户是自然人从事工商经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。 拓展延伸 父母劳动的法律地位和权益保障 父母劳动的法律地位和权益保障是一个重要的社会问题。在现代社会中，父母的劳动对于家庭的稳定和经济发展起着至关重要的作用。然而，由于父母劳动的特殊性，他们的权益常常容易被忽视或侵犯。因此，法律应该给予父母劳动者合理的保护和权益保障。这包括确保父母劳动者享有合理的工作条件、合理的工资待遇、合理的工作时间和休假制度等。此外，法律还应该设立专门的机构和渠道，以便父母劳动者能够维护自己的权益，并提供必要的法律援助。通过这些措施，我们能够更好地保护父母劳动者的权益，促进社会的和谐发展。 结语 父母劳动的法律地位和权益保障是社会问题，应给予合理保护和权益保障，确保工作条件、工资待遇、工作时间和休假制度等合理。设立机构和渠道，维护权益并提供法律援助。保护父母劳动者权益，促进社会和谐发展。 法律依据 《民法典》第五十四条 自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。 |
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