| 问题 | 上下班途中意外死亡算不算工伤 |
| 释义 | 上下班途中意外死亡不一定算工伤，要根据实际情况而定。 一、下班途中出交通事故是否算工伤 下班途中出交通事故是否算工伤，视以下情况而定： 1、如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤； 2、但是如果是由于职工个人原因发生交通事故的，则不认定为工伤。 职工上下班途中遇到交通事故的具备以下条件的，可认定为工伤： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 二、员工上班路上出车祸算是工伤吗 员工上班路上出车祸是否算工伤根据情况而定有以下三点： 1、职工发生交通事故首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中； 2、其次应当看职工在该事故中是否受到伤害； 3、其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。 三、工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗 工伤假期间没上班，路上出了车祸一般不算工伤。如果劳动者具有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡伤害等情形的，能被认定为工伤；如果不具有上述情形的，一般路上出车祸不算工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 |
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