失职行为中的主要领导责任和直接责任-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	失职行为中的主要领导责任和直接责任
释义	直接责任是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责应负的责任。主要领导责任是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责应负的责任。一、滥用职权罪是如何认定的滥用职权罪的认定： 1、超越职权，擅自决定或处理无具体决定、处理权限的事项； 2、玩弄职权，随意决定或处理事项； 3、故意不履行应履行的职责，或者任意放弃； 4、以权谋私，以假公济私，不正确履行职责。滥用职权必须造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，构成犯罪。所谓重大损失，是指给国家和人民造成的重大物质损失和非物质损失。二、什么是玩忽职守罪，玩忽职守罪的量刑标准玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。玩忽职守罪的量刑标准：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。三、什么是职务犯罪? 职务犯罪就是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。主要包括了贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪。其中腐败是最突出的表现，严重破坏了社会稳定和国家的发展，反腐败斗争也因此成为了现阶段国家建设的重点。【本文关联的相关法律依据】《刑法》第168条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
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