| 问题 | 应由企业负担的职工社会保险费有哪些? |
| 释义 | 用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务。应由企业负担的职工社会保险费比例是：养老保险企业负担比例是16-20%，医疗保险负担比例6%，工伤保险负担比例0.6%-3.6%，生育保险负担比例0.3%，失业保险负担比例0.3%，社会保险中包含五个险种，每个险种企业负担的比例各不相同。 用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面： 1、申请办理社会保险的登记义务。 2、申报和缴纳社会保险费的义务。 3、代扣代缴职工社会保险费的义务。 4、向职工告知缴纳社会保险明细的义务。 一、上海五险缴费基数及缴纳比例 1、上海社保缴费比例 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费 2、上海社保缴费基数 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 二、医疗保险一年报销次数 职工医疗保险一年报销几次没有限制。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。 |
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