| 问题 | 公司是否需要为员工提供社会保险服务？ |
| 释义 | 用人单位需缴纳职工社保，即使劳动者不愿交也应为其缴纳。用人单位需在30日内为职工申请社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。未缴纳社保的处罚包括支付经济补偿金、赔偿损失以及行政处罚。社保费征收机构可追查用人单位的存款账户，并申请划拨社保费。若用人单位未提供担保，可扣押、查封、拍卖其财产以抵缴社保费。逾期不缴纳社保费还需支付滞纳金，并可能被处以罚款。 法律分析 公司需要缴纳职工社保的。 1、职工缴纳社保是用人单位的法定强制性义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位不缴纳社保的处罚： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金； 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失； 3、社保机构对用人单位的行政处罚： （1）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 （2）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 结语 根据以上规定，用人单位应当履行缴纳职工社保的法定义务。即使劳动者自己不愿缴纳，公司也应为其缴纳社保。未办理社会保险登记的，将被社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。对于不缴纳社保的用人单位，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿，还可以要求用人单位赔偿无法享受社会保险待遇的损失。同时，社保机构对用人单位进行行政处罚，包括责令限期缴纳或补足社会保险费，并可申请扣押、查封、拍卖用人单位财产以抵扣社会保险费。逾期不缴纳的，还将面临罚款的处罚。因此，用人单位应当严格遵守社保缴纳义务，以保障劳动者的权益和公司的合法经营。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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