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问题 雇佣关系受伤怎么处理
释义
    雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。
    法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    
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更新时间：2026/1/31 19:53:22