| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作过程中因工作原因受到了伤害或者罹患职业病的情况。工伤事故发生后，受害者应当及时采取以下保护措施，包括报告单位、就医、调查事故原因、索取工伤鉴定和提起诉讼等。在工伤事故中，受害者有权获得的法律救济包括工伤补助、医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位不得以任何形式损害职工的合法权益，不得解除或解除后不再签订劳动合同，不得降低职工待遇或者未按时足额支付工资，不得辞退或者违法开除职工。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当保障职工的劳动安全，预防职业危害，提供必要的防护设备，采取必要的劳动保护措施。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条：受害人或者其近亲属对于工伤事故所导致的损害，可以向该国家机关请求赔偿。
以上法律条款可以为工伤事故受害者提供保护，使其获得应有的合法权益。
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