| 释义 |
法律分析：
工伤事故是指劳动者在工作过程中因工作原因或者工作条件造成的人身伤亡或者患病，受害人可以享受相应的法律保护。
首先，用人单位应当对职工生命、健康安全负有保障义务，遵守安全生产法律法规，保障职工的个人安全及合法权益。
其次，职工遭受工伤时，应该及时就医，并向用人单位提供工伤鉴定证明及其他相关材料。用人单位有责任承担工伤保险，并为受害人提供相应的救助和赔偿。
最后，如果用人单位未尽到其保障职工安全健康的职责，导致职工遭受工伤，受害人可以向法院提起民事诉讼并要求赔偿损失。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十条：用人单位应当对职工生命健康负有保障义务。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：用人单位应当投保工伤保险，并缴纳保险费。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当承担工伤医疗费用和与工作能力丧失或者死亡有关的经济补偿。
4.《中华人民共和国安全生产法》第十六条：用人单位应当制定和落实本单位安全生产规章制度，保障职工在劳动过程中的人身安全。
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