| 释义 |
法律分析：
在工伤赔偿中，受害者需要提供一定的证明材料。这些证明材料既有法定证明，也有非法定证明。根据法律规定，受害者需要提供的证明材料主要包括以下几个方面：
1.工伤认定证明
工伤认定是工伤赔偿的前提，受害者需要向劳动能力鉴定机构或人民法院提出工伤认定申请，获得工伤认定证明后，才能享受工伤保险待遇。
2.医院证明
受害者需要提供医院出具的诊断证明、病历以及伤残鉴定证明等相关医疗证明材料。
3.相关证明
受害者需提供与工伤事故有关的相关证明，如工伤事故报告、事故处理报告等证明材料。
4.劳动合同及工资单等证明
如果受害者需要享受工伤保险中的工资待遇，那么还需提供劳动合同、工资单、社保缴纳证明等相关证明。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十三条 工伤保险待遇的认定，应当按照下列程序进行：
（一）职工应当及时通知用人单位，并在 24 小时内报告当地劳动保障行政部门；
（二）用人单位应当及时组织抢救，并将职工送往医疗机构诊治，在原工作地及时填写工伤事故报告，并在 5 日内报告所在区县（市、旗）劳动保障行政部门；
（三）劳动保障行政部门收到报告后，及时组织职工进行初步工伤鉴定，对符合工伤认定条件的，开具工伤证明，并通知用人单位、社会保险经办机构和就医医疗机构。
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