| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作中受到的意外伤害、职业病等属于工伤，应当由企业依法承担工伤保险责任。受伤员工有权利根据工伤保险条例享受医疗、康复、护理、残疾补助、丧葬补助等工伤保险待遇。
法律依据：
一、《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：工伤保险是国家保障工人、农民工、城市居民就业时因工作原因所遭受的财产损失和身体损害的社会保险。
二、《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当加强安全生产工作，保障劳动者的人身安全，制定并组织实施安全生产规章制度，采取必要的技术措施和其他措施，防止劳动安全事故的发生。
三、《职业病防治法》第十五条：用人单位应当依照国家规定，采取措施，防止职业病危害。
以上法律依据，明确规定了用人单位应当承担工伤保险责任和加强安全生产工作，保障员工的人身安全。如若工伤事故发生，用人单位应尽快启动工伤保险程序，为员工提供必要的医治和补偿。
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