网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者解决劳动争议的途径有哪些
释义
法律分析:劳动者解决劳动争议的途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
随便看
警察会通过微信办案吗 -法律知识
收微信触犯法律么?
在什么情况下警察会查微信 -法律知识
恐吓和威胁构成什么罪
恐吓威胁有什么罪名
恐吓和威胁构成什么罪
什么是聚众冲击国家机关罪?
聚众冲击国家机关罪的规定是什么
聚众冲击国家机关是什么罪
聚众冲击国家机关罪的注意问题
聚众冲击国家机关罪的规定是什么
什么是聚众冲击国家机关罪?
什么是聚众冲击国家机关罪
聚众冲击国家机关罪的规定是什么
聚众冲击国家机关罪是什么
聚众冲击国家机关罪是什么意思
聚众冲击国家机关罪是什么意思
聚众冲击国家机关罪的规定是什么?
聚众冲击国家机关罪的规定?
暴力机关包括什么
如何定义聚众冲击国家机关罪
聚众冲击国家机关罪是什么意思 ?
聚众冲击国家机关罪是什么?
聚众冲击国家机关罪的规定是什么
暴力机关包括什么
De Facto
de facto
de facto
de facto agreement
de facto authority
de facto blockade
de facto continuity
de facto contract
de facto corporation
de facto court
de facto extradition
de facto general government
de facto government
de factoism
de facto judge
de facto jurisdiction
de facto line
de facto local government
de facto marital relation
de facto marriage
de facto recognition
de facto segregation
de facto statelessness
de facto subject
de facto termination
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/17 17:26:58