| 问题 | 劳动法关于团建规定 |
| 释义 | 公司团建扣假期，这是不合法的行为，根据我国劳动法规定，公司多人一起的活动属于正常的上班时间，不能算是假期时间而扣除，甚至如果是在星期天举办的话，还要给员工支付一定的薪水，所以如果有公司这样要求员工的话，大家就可以起诉这家公司，让他赔偿我们应得的合法权益。 一、根据劳动法规定公司团建扣假期不合法 随着社会的发展，法律的健全，我国劳动法明确规定，公司团建属于上班性质，不应该利用员工休息的时间去搞团建，如果利用团建扣掉员工的假期是不合法的，很多打工人都不知道这个知识，希望大家能够广泛科普，一定要保护好自己的合法权益不被侵犯。 二、公司团建应该以团结为核心，不应让员工生存怨气，不利于团建目的 有些公司就是不顾劳动法的规定，偏偏要占用员工的放假时间团建，这样做不仅达不到团建的目的，反而会让员工们对公司产生厌恶感，从而更加的不想为公司好好工作，最后的结果就是公司没人认真工作，公司效应也一落千丈。 三、员工的归属感不是靠简单的团建而建立的，应该从多方面考虑 公司搞团建的目的是为了让员工对公司有更多的认同和归属感，从而让员工更加心甘情愿的为公司工作，小编觉得小企业大可不必这样做，设定一个合理的绩效，只有高工资才能让打工人对公司感恩戴德，所以公司想要效应好还是多想想给员工涨工资吧。 综上所述，根据劳动法规定，公司团建扣假期，这是不合法的行为，并且对于增强员工对公司的认同感是起相反的作用的，所以小编建议公司不要想着占员工的便宜，还是多给员工们福利才是激发员工干劲最好的方式。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 |
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