| 问题 | 不同工资的税率各是多少？ |
| 释义 | 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 薪金所得税税率采用七级超额累进税率，最低税率3%，最高税率为45%。 法律分析 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 薪金所得税税率采用七级超额累进税率，最低税率3%，最高税率为45%。 1、不超过36000元的3% 2、超过36000元至144000元的部分10% 3、超过144000元至300000元的部分20% 4、超过300000元至420000元的部分25% 5、超过420000元至660000元的部分30% 6、超过660000元至960000元的部分35% 7、超过960000元的部分45% 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资支付的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系，而且工资支付只能以法定货币来支付。关于工资标准，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 综上所述，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。您了解了吗？ 法律依据 法律依据： 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 该内容由 倪爱民律师 和 律说律答 共创回答 |
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