| 问题 | 非党员是否可以提出诫勉谈话？ |
| 释义 | 诫勉谈话是对有轻微违纪行为或苗头性问题的党员、干部进行教育挽救的一种组织处理方式，旨在提前打招呼、及时提醒，并由纪检部门监督管理和跟踪考核，以确保纪律始终挺在前面。 法律分析 不可以，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话作为组织处理方式之一，是落实监督执纪“四种形态”、把纪律挺在前面的具体措施，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。 拓展延伸 非党员是否有权参与党员的诫勉谈话程序？ 根据党的相关规定，党员的诫勉谈话程序主要是针对党内违纪违法行为进行处理的一种方式。而非党员作为党组织外的人员，通常没有直接参与党员的诫勉谈话程序的权利。诫勉谈话是党内纪律的一种处理方式，旨在纠正党员的错误行为，促使其改正错误，提高党员的思想觉悟和纪律意识。非党员可以通过向党组织提供线索或举报违纪违法行为，但不能直接参与诫勉谈话的程序。党员的诫勉谈话应由党内纪律检查机关或相关党组织负责进行，确保程序的公正性和权威性。 结语 诫勉谈话是对党员、干部进行教育挽救的一种方式，旨在纠正违纪行为，提高纪律意识。作为党内纪律处理的一部分，诫勉谈话由组织和纪律检查部门负责，确保程序的公正性和权威性。对于非党员而言，虽然不能直接参与诫勉谈话程序，但可以通过向党组织提供线索或举报违纪违法行为，为党的纪律建设贡献力量。党员的诫勉谈话是党内监督的重要环节，通过及时提醒、教育挽救，促进党员的成长与进步。 法律依据 《中国共产党党内监督条例》第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。 |
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