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问题	扰民法律怎么规定几点？
释义	律师解析：标准的算法是：月每月工作21.75天。日薪是总工资除以21.75。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	劳动合同的法定条款有什么劳动合同是否一定要签？企业应在何时与劳动者签订劳动合同人事章对劳动合同法律效力的影响劳动合同是否仅在人事章签字才具有法律效力劳动合同盖人事章有法律效应吗在什么情况下，有公章的劳动合同才能被视为有效？签订劳动合同时，公章、合同章、人事章各有什么作用？公章对劳动合同法律效力的影响公章对劳动合同的有效性有何影响？人事章算公章吗，与公章具有同样的法律效力吗人事专用章劳动合同上有效吗？劳动合同用人事章还是公章人事章和公章有同样的法律效力吗？劳动合同与用人单位制定规章制度有何冲突劳动合同与单位内部规章的效力比较劳动合同中约定的与用人单位的规章制度内容是不一致那劳动合同的约定还有效吗签订劳动合同时,有效的公章是由员工出的合同盖了章以后具有法律效力，和公司出的劳动合同有什么区别吗公章在劳动合同签署中的重要性劳动合同盖人事章是否有效法人章对劳动合同盖章的有效性有何影响？未盖公章的有效吗，如何看待劳动合同的效力？劳动合同盖人力资源章是否有效？劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章才具有法律效力 administrative law judge administrative law of audit administrative law of civil affairs administrative law of communications administrative law of culture administrative law of culture and education administrative law of economy administrative law of education administrative law of finance administrative law of foreign affairs administrative law of justice administrative law of labor administrative law of land administrative law of mineral resources administrative law of patent administrative law of physical culture and sports administrative law of prices administrative law of public security administrative law of resources administrative law of science and technology administrative law of self-government administrative law of supervision administrative law of tax administrative law of taxation administrative law of the customs

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