| 问题 | 工伤认定结果公布后，下一步如何处理？ |
| 释义 | 工伤认定后申请劳动能力鉴定，向工伤保险机构申请待遇。用人单位未缴纳工伤保险费，需由其支付待遇；如不支付，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等资料。根据社会保险法，职工应参加工伤保险，用人单位缴费。费率由国家确定，并根据使用基金和工伤发生率确定。 法律分析 工伤认定后下一步申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等资料。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 【本文所涉及的法律依据】：： 《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 结语 工伤认定后，下一步是申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，需提交相关资料。如果用人单位未缴纳工伤保险费，应由其支付工伤保险待遇；如用人单位不支付，将先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。申请劳动能力鉴定需填写申请表，提交相关材料。根据《社会保险法》规定，职工应参加工伤保险，用人单位缴费，费率由国家根据行业风险确定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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