工资和绩效分开发放是什么意思？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资和绩效分开发放是什么意思？
释义	法律分析：一个月的工资分两次发放，基本工资和绩效工资分开发，不违法。绩效工资还可以一年发两次，上半年一次，下半年一次。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	进监狱集训应该是多久进监狱集训应该是多长时间微信转错2000能立案吗微信转错2000能立案吗转错了2000元还能退回来吗社会保障转移后，原社会保障局还能恢复个人账户吗？监狱集训结束后多久可以会见监狱集训期间可以探监吗？监狱集训期可以送钱吗？监狱集训期间可以探监吗刚到监狱集训会有通知吗？新入监狱要集训多久？刚到监狱集训会有通知吗监狱集训期多长时间下监狱后要集训多久监狱集训期需要多久进监狱要集训多久监狱内犯人集训是干什么的监狱集训期需要多长时间？监狱集训期多长时间？监狱集训期多长时间监狱集训期多长时间监狱集训期多长时间？监狱集训期多长时间进监狱集训应该是多长？ normal stock normal use normal wear and tear normal working day normal working hours Norman Conquest Norman-French normative normative action of law normative document subordinate to law normative function of criminal law normative role of law norm in principle norm of active duties norm of conduct norm of criminal law norm of law norm of military law norm of morality norm of progressive average norm of the civil law norms of liabilities for breach of contract norms of liability for tort north Northeast Asia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。