进了厂没有做满一个月急辞了，扣了24小时的薪资合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	进了厂没有做满一个月急辞了，扣了24小时的薪资合法嘛？
释义	如果只是扣24小时的薪资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发薪资，违反《劳动合同法》和《薪资支付暂行规章》。根据劳动部《薪资支付暂行规章》第九条规章：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清薪资，用人单位不支付薪资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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