网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
65岁工伤赔偿标准
释义
法律主观:
65岁的人在用人单位做工受伤,不构成工伤,不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤,应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。
法律客观:
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看
劳务派遣纠纷在哪仲裁 -劳动仲裁
劳务派遣纠纷可以通过劳动仲裁解决吗?
劳务派遣申请人如何进行劳动仲裁?
劳务派遣纠纷在哪仲裁?
劳务派遣纠纷是否可以通过劳动仲裁解决?
劳务派遣纠纷是否可以提起劳动仲裁?
劳务派遣仲裁谁做被申请人
劳务派遣劳动仲裁被申请人是谁
调解的程序,劳动争议调解不成如何处理
劳动争议调解的定义
法院劳动争议调解怎么进行?
劳动争议调解范围是什么
劳动争议哪儿可以调解
调解劳动争议的范围
劳动争议调解是什么
劳动争议如何调解 -法律知识
劳动争议调解的形式
劳动争议调解机构
劳动争议哪儿可以调解?
劳务派遣如果发生纠纷怎么处理
有劳务派遣的劳动争议案件怎样处理?
劳务派遣发生劳动争议如何处理?
劳务派遣劳动争议,该怎么处理?
劳务派遣处理劳动合同争议怎么处理
劳务派遣纠纷属于劳动争议吗
谍报
谍报员
丁口之赋
丁税
丁银
盯梢
钉子户
顶盘
顶凶
定案
定案不再理
定案的判决不容推翻
定案权
定案证据
定标
定程租船
定额
定额包工制
定额保险合同
定额罚款
定额罚款制度
定额工资
定额流动资金
定额年金
定额税率
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/8/17 0:26:57