| 释义 |
法律分析：一、合同自动续签是否合法？
合同到期自动续签不合法。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。合同的期限是合同的重要内容之一，都是双方的真实意思表示就要遵守合同约定的期限。自动续约的条款不能被认为是合法的劳动合同订立行为，用人单位据此不签订劳动合同的，应当自劳动合同到期第二个月起支付两倍的工资。可以申请劳动仲裁。
二、无续签合同自动解除吗
有很多单位是在合同到期之后不与劳动者续签的，那么无续签合同自动解除吗，在我国法律没有规定自动解除合同；
1、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；
2、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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