签合同没干到正常离职算毁约么?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同没干到正常离职算毁约么?
释义	法律分析：不算。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。依据是：《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
随便看	中国公民在国外犯法，适用什么样的法律？国家为什么要制定法律在其他国家犯法怎么处理？农村自建房屋一定是非法建筑吗? 哪个国家强奸不违法 -法律知识在其他国家犯法怎么处理电子社保卡怎么切换参保地? 医保电子卡怎么添加家人电子医保卡怎样加入家人电子医保卡能绑定家人的吗电子医保卡如何添加家人怎么添加家人电子医保卡如何增加家人的电子医保卡想离婚应该怎么办音乐著作权怎么申请啊艺人合同属于什么合同 -合同订立阴阳合同指的是什么阴阳合同是指什么什么是阴阳合同？阴阳合同是啥意思法律问题阴阳合同是怎样体现的? 阴阳合同是什么？阴阳合同是指什么呢？阴阳合同指的是什么？阴阳合同是什么法律规则法律规则体系法律规章法律过失法律含义法律函授教育法律和技术委员会法律和纪律法律和教育中心法律和权利上的推定法律和事实的混合法律和事实相混的问题法律和政令法律合作法律后果法律后果性书证法律化学法律汇编法律婚法律或必要的概念法律或合同并无另外规定时法律或合同规定的期限法律机构法律机制法律积极性

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。