签合同没干到正常离职算毁约么?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同没干到正常离职算毁约么?
释义	法律分析：不算。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。依据是：《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
随便看	杭州高考噪音管理规定等额本金难审批吗？注册资本很高未实际到位是怎样的注册资本金一定要到位吗？注册资本金一定要到位吗注册资本高有什么好处注册资本一定要到位吗注册资本高有什么好处注册资本高有什么好处垣曲高铁站规划法律问题运城市垣曲县生小孩的产假有多久运城市垣曲县生小孩的产假有多久侯马垣曲济源铁路规划高铁规划法律问题河北省邯郸市曲周县生小孩的产假有多久山西省运城市垣曲县产假可休息多长的时间离职之后劳动合同还有用吗在健身房受伤可以要求哪些赔偿健身房内健身时受伤赔偿责任应怎么承担健身房内健身时受伤赔偿责任应怎么承担缓刑请假需要什么条件缓刑解矫手续缓刑请假需要什么条件按照刑法规定缓刑怎么矫正去司法局矫正会做些什么缓刑解矫手续是什么? reconciliation agreement reconciliation in court reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense reconducted alien reconfirm reconfirmation of treaty reconnaissance reconnaissance in force reconnaissance satellite reconnoiter reconnoitering and designing charges reconnoitering and designing contract reconnoitering and designing work unit reconsider reconsideration reconsideration concerning administration of communications reconsideration in advance reconsideration of a case reconsideration of audit reconsideration office reconsideration of treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。