| 释义 |
法律分析：
1、依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。
2、《工伤保险条例》第16条、规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(2)醉酒导致伤亡的；
(3)自残或者自杀的。
3、劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断：
(1)必须是在工作时间和场所内。
(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。
(3)不存在不得认定为工伤的情形。
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