| 问题 | 交通事故工伤鉴定程序是怎样的？ |
| 释义 | 交通事故工伤鉴定程序包括工伤认定申请、提交相关材料、调查核实和申请处理。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工，还需要进行劳动能力鉴定。 法律分析 交通事故工伤鉴定程序为： 1、工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请提交材料： （1）工伤认定申请表； （2）事故受害人与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系； （3）与医疗相关的诊断证明材料。 3、调查核实。 4、申请处理。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 拓展延伸 交通事故工伤鉴定程序的流程及注意事项 交通事故工伤鉴定程序的流程及注意事项可以总结为以下几个步骤。首先，当发生交通事故导致工伤时，受伤员工应及时报案，并保留相关证据，如事故照片、医疗记录等。其次，他们需要联系雇主，通知事故情况，并向雇主提供相关证明材料。接下来，雇主将协助员工申请工伤认定，包括填写工伤申报表、提供证明文件等。然后，劳动保障部门将进行工伤鉴定，评估事故与工作之间的因果关系。最后，根据鉴定结果，员工可能获得工伤赔偿或享受相关福利。在整个过程中，员工应注意保留证据、及时联系雇主并遵守相关规定，以确保工伤鉴定的顺利进行。 结语 交通事故工伤鉴定程序的流程及注意事项可以总结为以下几个步骤。首先，受伤员工应及时报案，并保留相关证据。其次，联系雇主，通知事故情况，并提供证明材料。接下来，雇主协助员工申请工伤认定。然后，劳动保障部门进行工伤鉴定，评估因果关系。最后，根据鉴定结果，员工可能获得工伤赔偿或享受相关福利。员工应注意保留证据、及时联系雇主并遵守相关规定，以确保工伤鉴定顺利进行。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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