| 问题 | 职业病防治中，如何保障职工的合法权益？ |
| 释义 | 法律分析：职业病是一种长期暴露于工作环境有害因素造成的疾病，对职工的身体和心理造成了不可逆的伤害，也影响其就业和生活。为全面保障职工的合法权益，国家制定了多部法律法规，包括《职业病防治法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等，明确了职工的权利和义务，同时规定了用人单位应尽的责任和义务。 法律依据： 1.《职业病防治法》第二条：职业病预防控制，旨在保护劳动者的健康和生命，保障劳动者的权益。 2.《劳动合同法》第十一条：用人单位应当维护劳动者的合法权益，保证劳动条件符合安全、卫生和劳动保护要求。 3.《工伤保险条例》第十四条：用人单位应当购买工伤保险，为劳动者提供工伤保险保障。 综上所述，为了保障职工的合法权益，必须加强职业病防治，全面落实各项法律法规的规定，同时用人单位应当注重职业卫生保护，为职工提供良好的工作环境和必要的防护设施，确保职工健康安全。 |
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