| 释义 |
法律分析：职业病是工人在从事劳动时由于接触、吸入、摄入职业病危害因素而引起的慢性病、中毒或者其他健康影响。工人在职业病赔偿过程中，需要得到及时有效的赔偿和保障权益。《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规均规定了工人在职业病赔偿过程中的权益保障措施。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，规定用人单位应当加强职业病防治，保障劳动者身体健康。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条，规定用人单位按照国家有关规定，保障劳动者生命安全和身体健康，采取措施预防职业危害，给予必要的劳动防护和职业卫生培训。
3.《中华人民共和国劳动保障法》第五十三条，规定用人单位应当为从业人员投保工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
4.《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条，规定用人单位应当制定职业卫生保护措施，为劳动者提供必要的劳动防护用品等物品，并进行职业病危害检测。
综上所述，保障工人在职业病赔偿过程中的权益，需要用人单位加强职业病防治，投保工伤保险，制定职业卫生保护措施，并按照国家规定给予必要的劳动防护和职业卫生培训，确保工人职业健康和权益得到依法保障。
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