| 释义 |
法律分析：在劳动仲裁期间，协商达成解决方案的方式是被允许的。双方可以自愿协商，并达成一致意见，从而解决劳动纠纷。但需要注意的是，在协商过程中应当遵守法律法规，不得侵害他人合法权益。
法律依据：
1.《劳动法》第九十六条：劳动争议当事人可以自愿协商解决劳动争议。
2.《劳动争议调解仲裁法》第十六条：劳动争议当事人在仲裁期间可以通过协商达成和解协议解决争议。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十九条：劳动争议案件在仲裁过程中，当事人可以通过协商、调解达成和解协议。
总之，在劳动仲裁期间，当事人可以协商解决劳动争议，但需要遵守法律法规，不得侵害他人合法权益。
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