| 释义 |
法律主观：
在家上班 工资 是需要根据不同的时间来进行计算的，如果说是属于正常的上班的话，那么就应当按照 劳动合同 当中约定的收入来进行发放， 加班 的话按照 加班费 进行先安排补休，或者支付两倍工资，按照国务院办公厅《 关于延长2020年春节假期的通知 》要求，延长2020年春节假期至2月2日。 根据《 劳动法 》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个 法定节假日 劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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