| 问题 | 工厂破产，工伤赔偿能否继续？ |
| 释义 | 公司破产后,工伤赔偿金仍然有可能获得。根据《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照一定顺序清偿,其中包括职工的工伤赔偿。因此,只要工伤赔偿金额不是很大,即使公司已经破产或进入破产程序,员工的工伤赔偿金仍有可能得到支付。 法律分析 公司破产后,工伤赔偿金仍然有可能获得。虽然公司破产时已经资不抵债,但其在破产时的第一清偿顺序中仍包括未结清的工伤赔偿金。因此,只要工伤赔偿金额不是很大,即使公司已经破产或进入破产程序,员工的工伤赔偿金仍有可能得到支付。 一、工伤赔偿公司破产还可以拿到吗? 工伤赔偿公司破产还可以拿到,《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (二)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、工伤赔偿项目包括哪些? 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 公司在注册之后,若是职员受伤,此时需要支付工伤赔偿,若是此时刚好遇上公司已经进入了破产程序,由于已经在清算财产,故此并不能获得伤残赔偿金。由于工伤赔偿属于破产清算债务之中的第一顺位赔偿,故此工伤赔偿的数额比较少的话,还是可以获得赔偿金的。 结语 公司破产后,工伤赔偿金仍然有可能获得。根据《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照一定顺序清偿,其中包括未结清的工伤赔偿金。因此,只要工伤赔偿金额不是很大,即使公司已经破产或进入破产程序,员工的工伤赔偿金仍有可能得到支付。不过,需注意工伤赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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