| 问题 | 合同盖业务专用章是否有效？ |
| 释义 | 劳动合同签字或盖章后生效，法律并无规定必须盖章，法人或授权人签字亦有效。公司可使用公章或合同专用章代表行为，大公司常有专用章，小公司可用公章代替。 法律分析 有效，盖业务专用章代表的也是公司的行为，但更建议盖公章或合同专用章。签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字或者盖章后生效，法律没有规定用人单位必须要盖章，只有法人签字或者授权人签字仍然有效。 拓展延伸 业务合同章的盖章要求和有效性审查 业务合同章的盖章要求和有效性审查是在商业交易中非常重要的环节。首先，盖章要求通常涉及到合同签署方的身份认证，确保签署人的合法代表性和权力。其次，合同章的专用性要求使其只能用于特定业务合同，并且需要明确约定在合同中。最重要的是，对于盖章的有效性，需要考虑合同章的真实性、完整性和合法性。这需要进行严格的审查和验证，确保盖章的合同在法律上具有约束力。因此，在进行业务合同章的盖章时，必须遵守相关要求并进行有效性审查，以保障交易的合法性和安全性。 结语 在商业交易中，盖章是确保合同的合法性和有效性的重要环节。合同章的盖章要求和有效性审查对于保护各方的权益至关重要。在签署劳动合同时，公司可以选择盖公章或者合同专用章，它们在法律上具有同样的效力。然而，业务合同章的盖章要求和有效性审查更为严格，需要确保签署人的身份认证以及合同的真实、完整和合法性。因此，在进行业务合同章的盖章时，务必遵守相关规定并进行有效性审查，以确保交易的合法性和安全性。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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