| 问题 | 我是一名护士签了两年的合同只做了一年但是现在想辞职想立即走人递交辞职信后可以立即走？赔偿？ |
| 释义 | 护士辞职并寻求立即离职，但需遵守一个月提前通知的规定。若医院同意，可立即离职；若不同意，则需按规定继续工作一个月。希望尽快离开，开始新生活。 法律分析 作为一名护士，我签了两年的合同，但只做了一年。现在我决定辞职，想要立即离开。关于赔偿问题，我需要提前一个月提出辞职，若医院同意，我可以立即走人。但是，若医院不同意，则我需要继续工作，并按照依法提前一个月提出的要求计算日期。在这种情况下，我希望能尽快离开，以便寻找新的机会，并开始新的生活。 拓展延伸 合同期间内辞职的后果及赔偿问题 合同期间内辞职可能带来一系列后果和赔偿问题。根据合同条款和相关法律规定，护士在签署了两年合同后提前辞职可能需要承担相应的法律责任。通常情况下，未履行合同期满的护士需要支付违约金或赔偿金，以弥补雇主因此而遭受的损失。具体的赔偿金额取决于合同条款、工作时间、工资水平等因素。此外，辞职可能对个人的职业声誉和未来的就业机会产生影响。因此，在考虑辞职前，建议护士与雇主进行沟通，并咨询专业法律意见，以了解具体的后果和赔偿问题。 结语 护士在决定辞职时，需要注意合同条款和法律规定，以避免可能带来的赔偿问题。提前一个月提出辞职并获得医院同意，可以立即离职；若医院不同意，则需按照合同规定继续工作一个月。辞职可能导致违约金或赔偿金的支付，并影响个人职业声誉和就业机会。建议在辞职前与雇主沟通，并咨询专业法律意见，以了解具体后果和赔偿问题。护士希望能尽快离开，寻找新的机会，开始新的生活。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 |
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