入职一个月没有签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职一个月没有签合同
释义	法律分析：不符合规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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