| 释义 |
法律主观：
到了法定 退休年龄 以后被 解除劳动合同 的公司是不需要赔偿的，其实，到法定退休年龄以后 劳动合同 本身就是自动终止的。 劳动合同法 第44条中，劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的双方的 劳动关系 就自动终止了。此时，劳动者需要正常的办理离职和 退休 手续。 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的， 劳动合同终止 ： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政 法规 规定的其他情形。
法律客观：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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