| 释义 |
法律分析：达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老、因病非因工负伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位,按月领取退休金。 按照《社会保险法》和国务院国发(78)104号文件及其相关规定,我国劳动者法定退休条件是缴纳养老保险费年满15年,达到法定退休年龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的， 劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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