辞职30天怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职30天怎么计算
释义	从公司收到你的辞职报告开始算起，计算三十天。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	高速限时间出高速吗国道限速70开80算超速吗扣分吗高速超速6%的处罚规定高速超速16%怎么处罚法律规定的超速多少扣六分限速五十开七十超速多少 -法律知识限速七十跑七十五罚款吗 -法律知识限速七十跑七十五罚款吗解除律师委托协议是否需要签署新协议？应该如何界定加班与值班职工加班值班是如何的？有什么不同？工作时间被拍照是侵犯法律问题端午节办证大厅上班吗户籍办理双休日上班吗清明节户籍室上班吗派出所户籍科端午节上班吗？中秋节派出所户籍科上班么户籍室节假日有人上班吗户籍办理双休日上班吗？中秋节派出所户籍科上班吗？清明节户籍室上班嘛？中秋节派出所户籍科上班嘛? 清明节户籍室上班嘛法律规定户籍室清明节上班吗户籍办理双休日上班嘛 audiovisual publishing danwei audiovisual publishing personnel audiovisual publishing unit audiovisual reference material audiovisuals audiovisual work Audiovisual Works audit audit audit Audit audit audit accounts audit administration audit administration system Audita Querela audit authorizer audit clerk of tax audit conclusion audit criteria audited vouchers audit engagement letter audit entrustor audit evidence audit findings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。