| 问题 | 企业破产清算员工发工资怎样发放 |
| 释义 | 企业破产清算员工工资应按下列方式发放： 1、一般按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资； 2、如果财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。 一、宣告破产之后财产分配顺序要遵循怎么样原则 1、优先清偿破产费用和共益债务的原则； 2、按法定顺序清偿原则； 3、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配原则； 4、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工的平均工资计算的原则； 5、一次分配和多次分配相结合的原则； 6、除债权人会议另有决议外，破产财产的分配应以货币分配方式进行的原则。 二、破产清偿债务的顺序 破产清偿债务的顺序在优先清偿破产费用和公益债务后，依照法律规定的顺序清偿。法律规定的顺序为：1、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用、应当支付给职工的补偿金等；2、其他的社会保险费用和相关税款；3、普通破产的债权。破产财产不足以清偿同一顺序的债务的，按照比例分配。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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