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问题	外访执行 -法律知识
释义	法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	医保缴纳多少年可以退休？汇票背书时应记载的内容申请工伤认定，请问工伤认定申请表应该如何填工伤鉴定书发布后，员工需要立即辞职吗？工伤鉴定辞职以后可以申请吗工伤认定申请表应该怎么样填没给员工买社保是否犯法？医疗保险不转移有什么影响工伤认定时效的接续原因有哪些工伤复发的认定时效是怎么样的为什么要制定工伤保险条例工伤保险实施细则的法律标准是怎样的？经过多少以上代表提议可以临时召集本级人民代表大会会议债权人大会召开的条件是什么注册商标注意事项外省可以办临时身份证不？在外省可以办理临时身份证吗疫情期间在家办公工资打折吗过错责任原则范围是什么？家长家暴孩子可不可以告家长家暴孩子可不可以告单位什么情况下不能辞退员工单位什么情况可以辞退员工无故开除员工赔偿范围公司开除员工是否需要赔偿 injunction injunction of labor injunction pendente lite injunctive relief injunctive relief injunctive relief in jure injure injure and cause death of another injure by spreading false reports about injured ship injured state injured vessel injure one's self injurer injure the person of another injuria injuria non excusat injuriam injuries sustained from dragging injuries to bridges injuries to mines injuries to railway carriages and telegraph injuries to sea and river banks injuries to ships injuring party

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