我国规定的入职方式法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国规定的入职方式法律问题
释义	法律分析: 在我国入职方式有：1、社会招聘。2、校园招聘。3、猎头推荐。4、内部筛选。5、曾经领导推荐。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	租山地需要什么手续 -法律知识业主群管理规定 qq群发黄群主负什么法律责任 qq群涉黄群主怎么处罚简述1944年美国出版的《艺术教育国家规定》简述1944年美国出版的《艺术教育国家规定》？简述1944年美国出版的《艺术教育国家规定》皮肤科社保卡报销吗正常人打死精神病人犯法吗什么样的精神病人不负法律责任正常人打精神病人犯法吗正常人打精神病人有没有法律责任有精神问题的人打人犯法吗精神病人打人不犯法，就可以为所欲为了吗？？精神病三无人员什么意思精神病三无人员什么意思？什么样的精神病人不负法律责任精神病三无人员什么意思文艺路派出所户籍室上班时间文艺路派出所户籍室上班时间路桥办理离婚手续去哪较场口社区居委会电话离婚了户口本去哪里改离婚了户口本去哪里改离婚后户口本去哪里改离异 preoccupancy right preoccupation preoccupy prepackaged commodity prepaid amount prepaid annuity prepaid discount charge prepaid expense prepaid freight prepaid ocean bills of lading prepaid tax preparation preparation abandonment preparation for a crime preparation for crime preparation for execution preparation for solicitation preparation of another person preparation of oneself preparatory preparatory act preparatory behavior for a crime preparatory committee preparatory crime preparatory document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。