| 释义 |
法律分析：在公司犯罪中，员工是否存在犯罪故意是一个重要的判断标准。犯罪故意是指犯罪人具有明知或应知的犯罪目的和犯罪后果的主观意图。而员工的犯罪故意是否存在，需要根据具体案件进行分析判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第十八条: "犯罪人具有明知或应知的犯罪目的和犯罪后果的主观意图，即为故意犯罪。"
2.《中华人民共和国刑法》第二十五条: "犯罪人在实施犯罪时有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：（一）预备犯罪；（二）多次犯罪；（三）犯罪后逃匿；（四）掩饰、破坏证据；（五）有其他证据证明其故意犯罪的。"
3.《中华人民共和国企业犯罪处罚法》第九条: "企业犯罪，实行人员应当为实施犯罪行为的主要负责人员或者直接实施人员，且具有犯罪故意。"
根据以上法律规定，对于员工是否存在犯罪故意，需要综合考虑犯罪行为的性质、方式、时间、手段、情节等因素，并查明其主观故意。
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