| 问题 | 公司犯罪中，如何判断员工是否存在违法行为？ |
| 释义 | 法律分析：在公司犯罪中，员工是否存在违法行为是一个重要的判断标准。判断员工是否存在违法行为需要综合考虑公司制度规定、员工行为以及法律法规等因素。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》 第二十六条 公司、企业、事业单位的工作人员，违法为公司、企业、事业单位谋取利益，情节严重的，以受贿罪定罪处罚。 2.《中华人民共和国公司法》 第三十六条 公司应当建立健全规章制度，明确岗位职责，规范经营管理行为。 3.《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 劳动者应当遵守职业道德，不得利用职务之便，为自己或者他人谋取利益。 综上所述，公司犯罪中，判断员工是否存在违法行为需要考虑公司制度规定是否完备，员工行为是否符合职业道德和法律法规要求等因素。如果员工明知公司犯罪而不报告，或是为公司犯罪谋取私利，那么就应该认为存在违法行为，需承担相关法律责任。 |
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