| 问题 | 如何合法地对公司高层管理人员进行调查？ |
| 释义 | 法律分析：公司高层管理人员调查需要遵守相关法律法规，否则可能会触犯隐私、诽谤等法律红线。调查前应明确调查目的、范围和方式，并遵守相关程序和规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和医疗费用： （一）拒不支付劳动者劳动报酬的； （二）隐瞒、谎报工资情况或者以其他方式侵害劳动者合法权益的； （三）违反本法规定解除或者终止劳动合同的。 2.《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：违反国家规定，擅自进入他人住宅或者封闭的建筑物、构筑物等场所，或者以其他方法非法侵入他人住宅或者封闭的建筑物、构筑物等场所的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节较轻的，处五日以下拘留或者罚款。 3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条：人民法院应当保障当事人的诉讼权利和诉讼秘密，控制和制裁违反诉讼秩序和侵害诉讼权利的行为。 4.《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十九条：公安机关在依法执行任务时，有下列行为之一的，给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）非法搜查他人身体或者搜查他人住宅、场所等； （二）非法侵入他人住宅、场所等； （三）非法监视、监听他人。 以上法律依据仅供参考，具体情况需要结合当地法律法规进行调查。 |
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