| 问题 | 流水线工作慢会被开除吗 |
| 释义 | 可以解除劳动合同的情形有以下： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 流水线工作的特征有哪些 流水线工作的特征有以下： 1、顺序性流水线上的加工对象是按照工艺加工的顺序从一个工作站传送到另一个工作站，加工对象在流水线上做单向运动； 2、工作站专业化程度高每一条流水线只固定生产一种或少数几种产品或零部件，各个工作站只需完成一种或几种作业； 3、节奏性加工对象在各道工序之间按一定的时间间隔投入或产出，两批相同的制品之间也按一定的时间间隔投入流水线或从流水线产出，保持一定的节奏； 4、连续性加工对象在各个工作站之间做平行移动或平行顺序移动，最大限度地减少了停工等待时间； 5、比例性流水线上各道工序的生产能力是平衡的、成比例的，即各道工序的工作站数同各道工序单件制品的加工时间大致相等。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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