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问题	同约定工资的百分之几 -法律知识
释义	法律分析：实习试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	质量不行不退款违法么 2023年民事诉讼质证三性要点民事诉讼对证据质证的注意事项包括什么民事诉讼举证质证方法是什么？谁来对产品责任纠纷举证快递公司造成消费者损失由谁负责如果快递公司造成消费者损失，谁应该负责？快递员造成消费者损失，应承担哪些责任？配送原因取消单罚款500 快递公司造成消费者损失责任怎么划分？订购货物在运输过程中毁损责任将如何承担养老金忘交一个月怎么办？养老保险忘交了一个月有什么办法养老金忘交一个月怎么办 -五险一金养老保险中间有几个月忘交了怎么办 -法律知识养老金一个月忘交了能补吗 -五险一金上诉最后一天是周六周日？上诉期最后一天为周六？法院判决15日上诉期包括周六周日吗 -法律知识周末可以起诉吗 -上诉法院判决书15日内上诉包括周六日吗 -上诉法院判决15日上诉期包括周六周日么养老保险上个月忘交了应该怎么办? 养老保险上个月忘交了如何办？养老保险上个月忘交了应该怎么办？ federal reserve agent federal reserve notes federal reserve system federal rules of evidence Federal securities federal state federal state clause federal state union federal statutes federal system Federal Tort Claims Act Federal Tort Claims Act Federal Tort Claims Act2 Federal Trade Commission (FTC) federal tribunal federated republic federation federation of states federation of trade unions fee fee fee fee fee feedback form on external debt changes

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