| 问题 | 职业司机发生交通事故需要承担责任吗 |
| 释义 | 职业司机发生交通事故需要承担责任。 交通肇事中，驾驶员需要承担以下责任： 1、民事赔偿责任。驾驶员需要根据事故责任的划分结果承担赔偿责任；如果驾驶员是在执行单位工作任务的过程中出车祸，且不存在故意或者重大过失的，则赔偿责任由其所在单位承担； 2、刑事责任。如果其肇事行为构成交通肇事罪的，则驾驶员会被处三年以下有期徒刑或者拘役；如果肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；如果因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑； 3、行政责任。如果驾驶员存在违章行为的，则还需要接受相应的行政处罚。 构成交通事故应当具备下列要素： 1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故； 2、是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方．包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所； 3、在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故； 4、有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生； 5、造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者（肇事者）的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故； 6、必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失； 7、当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。 综上所述，驾驶员是雇员的话，此时发生交通事故，责任一般由雇主承担，但如果驾驶员有重大过错的，应该承担连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。