| 问题 | 怎么投诉工伤方面的部门 |
| 释义 | 法律分析：如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局局投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。 一、怎样知道二审立案了 若想知道二审是否立案，看是否收到案件受理通知书，或者可以直接询问法院。二审立案与一审流程相同，在当事人提交上诉状，人民法院对上诉请求作出审查后会作出相应审理决定。同时会告知当事人开庭时间、举证期限并送达案件受理通知书。 一、民事二审的立案条件如下： 1、时间要求：当事人不服一审判决的，有权在收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服一审裁定，有权有权在收到判决书之日起十日内向上一级人民法院提起上诉； 2、文本要求：上诉时要写好上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本； 3、程序要求：上诉应该向原审法院提出上诉要求，或者向二审法院提出。 二、二审立案需要准备的材料如下： 1、上诉状，按照对方当事人的人数提供相关副本； 2、当事人的身份证明； 3、如果当事人授权他人代为提起上诉的，应该直接提供授权委托书、律所函件以及律师证证件。 总之，若想知道二审是否立案，看是否收到案件受理通知书，或者可以直接询问法院。民事二审立案需要时间要求、文本要求以及程序要求等条件，并且二审立案还需要准备相关副本、身份证明等资料。 二、拖欠农民工工资不认怎么办 员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院 三、工伤认定一般有哪些情况下不予受理的 工伤认定不予受理的情形有： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的； 可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 法律依据：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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