| 问题 | 企业职工交30年社保退休工资 |
| 释义 | 员工交费满30年退休，养老金根据地区经济水平在1600-2500元左右，工作年限满35年的可获得88%的职务工资和级别工资，养老保险要交满15年才能享受终身养老金，退休前15年开始交保险，退休时个人交的养老金会退还，单位交的养老金归国家，养老金替代率大于70%可维持退休前生活水平，低于50%则生活水平大幅下降。 法律分析 一、员工交费满三十年退休拿多少钱? 员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。 二、职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放： 1、工作年限满35年的，按88%的比例计发; 2、工作年限满30年但不满35年的，按82%的比例计发; 3、工作年限满20年但不满30年的，按75%的比例计发; 4、工作年限满10年但不满20年的，按60%的比例计发; 5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。 三、养老保险的相关规定 一般要交满15年后，退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。 如果到退休年龄还没交满15年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 国家规定，退钱的时候只能退给你个人扣交的钱，单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。 四、养老金替代率 指的是劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。 按照国际经验，养老金替代率大于70%，就可以维持退休前现有的生活水平; 如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平; 如果低于50%，则生活水平对比退休前会有大幅下降。 一般员工在单位工作单位会为其缴纳五险一金，其中最重要的就是养老保险。员工和单位双方按照一定的比例进行缴纳，缴纳至员工个人的养老金账户，在退休后按月发放。需要注意的是，根据缴纳基准以及各地的政策的不同，退休后可以拿到的养老金是不同的。 结语 根据您提供的信息，员工在交费满三十年后退休时，根据不同地区和经济水平，养老金大约在1600元至2500元左右。此外，根据工作年限的不同，养老金的发放比例也有所区别。退休时的养老金替代率是衡量退休前后收入水平的重要指标，最低替代率为55%。如果替代率高于70%，则可以维持退休前的生活水平。需要注意的是，各地的养老保险政策和缴费基准也会对退休后的养老金产生影响。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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