| 问题 | 工伤未交保险，如何进行赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险费由用人单位缴纳，个人无需缴费。若用人单位未缴费，个人仍可享受工伤保险待遇。可通过工伤认定和鉴定来主张工伤保险待遇。用人单位未缴费时，工伤待遇先由工伤保险基金支付，用人单位需偿还。如不偿还，社会保险机构可追偿。《社会保险法》规定了相关条款。 法律分析 你个人不用交工伤保险费。用人单位没缴费的，不影响你享受工伤保险待遇。 你可以：申请工伤认定——工伤鉴定——依法主张工伤保险待遇。 《社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 拓展延伸 工伤保险未缴纳，如何保障工人权益？ 当工伤保险未缴纳时，为了保障工人的权益，有以下几种途径。首先，工人可以向劳动监察部门举报雇主未按规定缴纳工伤保险的行为，要求其依法履行义务。其次，工人可以寻求法律援助，向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求雇主支付工伤赔偿。此外，工人可以咨询工会或劳动法律专业人士，了解相关法律规定，并寻求帮助解决问题。最后，政府相关部门应加强监管，加大对雇主的执法力度，确保工人的权益得到保障。综上所述，通过法律途径、法律援助、工会支持和政府监管等手段，可以保障工人在工伤保险未缴纳情况下的权益。 结语 工伤保险是保障职工权益的重要制度。根据《社会保险法》规定，个人无需缴纳工伤保险费，而用人单位应承担缴费责任。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，职工仍可享受工伤保险待遇。职工可以通过申请工伤认定、工伤鉴定，并依法主张工伤保险待遇。此外，职工还可以向劳动监察部门举报，寻求法律援助或咨询工会等途径来维护自己的权益。政府相关部门也应加强监管，确保工人的权益得到保障。通过多种手段，我们可以保障工人在工伤保险未缴纳情况下的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 |
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