| 问题 | 没买保险工伤保险待遇可以享受吗? |
| 释义 | 如果用人单位没参加工伤保险，职工发生工伤的所有费用，由单位承担。未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 一、工伤待遇报销是否都支付给个人 工伤待遇报销费用并不一定都是支付给劳动者的，如果医疗费用是由用人单位垫付的，一般由用人单位申请报销，相关费用划入用人单位账号。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 二、违法分包工伤赔偿后可追偿吗 违法分包工程后，分包单位在施工过程中，施工人员受伤，经认定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。如果用人单位没有购买工伤，工伤保险基金垫付费用后，可以向用人单位追偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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