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问题 什么情况下不能仲裁
释义
    以下情况下不能仲裁:
    1、申请不符合法律规定条件的;
    2、申请请求不适当;
    3、逾期改变仲裁请求;
    4、超过仲裁时效;
    5、授权不明;
    6、不提供或者不充分提供证据;
    7、超过举证时限;
    8、不提供原始证据;
    9、证人不出庭作证;
    10、不按规定申请审计、评估、鉴定;
    11、不按时出庭或者中途退出仲裁庭;
    12、不准确提供联系方式;
    13、一方没有财产的。
    仲裁流程:
    1、提出仲裁申请,这是仲裁程序开始的首要手续。当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书:
    2、组织仲裁庭,根据相关法律规定,申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指定一名仲裁员,并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首席仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件;
    3、成立仲裁庭,单独审理案件。审理案件仲裁庭审理案件的形式有两种。
    4、作出裁决,裁决是仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后,审理案件的程序即告终结,因而这种裁决被称为最终裁决。
    申请仲裁需准备的材料:
    1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。
    2、申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。
    3、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
    综上所述,申请不符合法律规定条件的、申请请求不适当、逾期改变仲裁请求等情况不能仲裁。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
    申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
    被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    
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更新时间:2025/2/1 19:43:45